Description

Responsable Ressources Humaines (H/F/D)

Statut Cadre

Infosys Limited France recrute son Responsable RH senior.
Périmètre : 500 salariés environ
Dans un environnement matriciel, multi - culturel et international , vous serez membre de l'équipe EMEA HR infosys.

Les responsabilités opérationnelles incluent la totalité de l'activité RH d'Infosys Limited en France en contribuant de manière active au déploiement et à l'exécution des politiques RH globales d'Infosys ainsi que la stratégie Talent pour la France.

Missions opérationnelles :

• Travailler et collaborer de manière proactive au quotidien avec la ligne managériale (Top management + managers) sur les priorités et activités RH.
  
• Collaborer activement avec les COE à l'international (paye, C&B, Talent, HR experience)
  
• Animer et piloter les relations sociales (CSE), négocier les accords d'entreprise
  
• Assurer la conformité légale et réglementaire des politiques internes
  
• Déployer en interne la réglementation sociale et conventionnelle (CCN SYNTEC), assurer la relation avec l'inspection du travail, médecin du travail
  
• Animer et piloter les relations sociales (CSE), négocier les accords d'entreprise
  
• Conseiller le management opérationnel sur toute problématique RH, droit social
  
• Assurer l'interface avec les prestataires externes
  
• Assurer la mise en œuvre des indicateurs internes groupe pour la performance, le turn-over, l'engagement collaborateur, etc
  
• Assurer l'exécution des politiques RH au quotidien (paye, ADP, intégration des nouveaux collaborateurs
  
• Participer aux projets transverses RH pour la région EMEA
  

Expérience professionnelle requise

• Diplôme / Master en RH et / ou droit social
  
• 10/15 ans d'expérience en RH en France idéalement dans un contexte international.
  
• Excellente maîtrise du droit du travail français.
  
• Excellent niveau d'anglais opérationnel, tant à l'oral qu'à l'écrit
  
• Poste à dominante très opérationnelle.
  
• Forte capacité à travailler avec des Leaders français et internationaux
  
• Très bonne connaissance du droit social et de la CCN SYNTEC, et rachat/intégration de sociétés
  
• Bonne pratique des relations sociales, gestion de CSE
  
• Connaissance de la paye - HRIS
  
• La pratique RH dans un contexte matriciel est un plus.
  

Qualités requises

• Sens aigu de la discrétion et confidentialité
  
• Bon Leadership et sens relationnel
  
• Capacité à fédérer, Team Player et à collaborer avec des équipes RH et opérationnelles au niveau Monde.

**please upload a copy of your CV in English**

Infosys

• Infosys est une entreprise globale, leader en transformation digitale
  
• Nous nous engageons sur la diversité et à créer un environnement inclusif pour tous, valorisant le mérite, la compétence et la performance. Infosys est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances
  
• Infosys en France est reconnue " Top Employer " chaque année depuis 2018
  
• Attaché à la " French Touch ", Infosys en France est, entre autres, partenaire officiel de Rolland Garros
  
• Infosys a aujourd'hui atteint la neutralité carbone et ce plus de 30 ans avant la date prévue par les Accords de Paris, conformément à l'objectif qu'elle s'était fixé pour elle-même